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       •品德为先,业绩导向:品德是公司选人、用人的首要前提。公司坚持选用并留用具有诚实正直、社会责任感、爱国爱家等优秀品德的员工,并在具体的工作激励中以员工的实干业绩、对公司的贡献为导向。
      •奖惩分明,优胜劣汰:严格按照公司奖惩制度、绩效考核制度对优秀员工进行肯定和提升,对有工作差错、业绩不佳的员工进行处罚教育,甚至淘汰。
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